В зависимости от характера и объёма задач, финансовых возможностей, компания может выбрать один из вариантов юридического сопровождения деятельности:
1. Решение отдельных задач. Эта услуга подходит крупным организациям, в штате которых есть собственные юристы или профильные подразделения. Они, как правило, закрывают текущие вопросы и хорошо разбираются в направлениях, непосредственно связанных с основной деятельностью компании. Но периодически в работе могут возникать вопросы, для эффективного решения которых нужна помощь юриста узкой специализации.
Например,
представительство в судебном процессе по поводу патентов или товарных знаков лучше поручить специалисту по интеллектуальной собственности, а взаимодействие с иностранными поставщиками – юристу со знанием международного права. Если в штате компании нет сотрудников соответствующего профиля, можно заключить договор с независимой юридической фирмой, поручив ей конкретный круг задач.
2. Комплексное сопровождение. В этом случае юридическая компания фактически выполняет функции профильного подразделения организации на основании заключённого договора. Она берёт на себя решение всех задач правового характера, взаимодействие с государственными органами,
судебное представительство, а также
консультирует сотрудников по вопросам, возникающим в ходе текущей деятельности.
У такого варианта есть несколько очевидных плюсов:
- не нужно иметь штатных юристов, а это в числе прочего экономия на налогах и взносах во внебюджетные фонды;
- в юридических компаниях, как правило, работаю юристы разной специализации, что позволяет эффективно решать широкий круг вопросов;
- клиент получает качественное сопровождение бизнес-процессов, так как на конкурентном рынке каждая компания бережёт репутацию и старается оказывать профессиональные услуги на высоком уровне.
Такой формат чаще востребован представителями малого и среднего бизнеса, но он подходит и для крупных предприятий, которые хотят оптимизировать расходы и при этом выиграть в качестве услуг.